La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación le invita a aplicar a otras oportunidades externas a la institución disponibles para potenciar el conocimiento científico y tecnológico de los panameños. En este espacio podrá conocerlas:
Como parte de las acciones que La Secretaria Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) desarrolla para fortalecer el desarrollo del Centro Regional Copernicus en Panamá, se invita a interesados a participar en:
El proceso UNDP-PAN-00301- Servicio de Capacitación para el Fortalecimiento de Capacidades en Ciencias y Tecnologías Geoespaciales para actores claves del ecosistema de Ciencia, Tecnología e Innovación de Panamá.
Recibo de Aplicaciones hasta el: 28 de marzo de 2024, 3:00 P.M.
Email de contacto: adquisiciones.pa@undp.org
LA ASOCIACIÓN DE INTERÉS CENTRO REGIONAL DE INNOVACIÓN EN VACUNAS Y BIOFÁRMACOS AIP (CRIVB AIP), INVITA A POSTULARSE PARA APLICAR A LA SIGUIENTE POSICIÓN:
DIRECTOR(A) DEL CENTRO REGIONAL DE INNOVACIÓN EN VACUNAS Y BIOFÁRMACOS AIP (CRIVB AIP)
REQUISITOS:
1. Título Universitario, con grado de doctorado en Investigación (Ph.D) o superior, en alguna de las áreas de las Ciencias Médicas, Biociencias (Biomedicina, Biotecnología, Biodiversidad o afines), Bioingeniería, Farmacia, Química y Biología. 2. Profesional reconocido en el ámbito Internacional como líder investigador(a), de preferencia como director(a) de centros de investigación, en el campo de investigación científica y/o tecnológica, por haber consolidado líneas de investigación o desarrollo. 3. Diez (10) o más años de trabajo con experiencia en centros de investigación / tecnología de excelencia, o como: miembro del personal científico, líder o gerente de proyecto, gerente de personal técnico, investigador/a principal o puesto altamente técnico relacionado, preferiblemente como director/a. 4. Tener trayectoria comprobada de obtención de fondos para investigación como investigador principal o como autor clave de las propuestas financiadas. 5. Tener experiencia con los mecanismos de financiación de la ciencia en el sector público y/o privado, nacional y/o internacional. 6. Experiencia comprobada en las áreas de microbiología, epidemiologia, infectología, biotecnología y/o relacionadas. 7. Trayectoria comprobada de investigación científica y tecnológica, con un alto número de publicaciones científicas indexadas como autor principal o responsable. 8. Capacidad de liderazgo comprobada en la gestión de programas de investigación. 9. Experiencia en planeación estratégica, dirección de equipos científicos y conocimiento de procesos de subvenciones y obtención de fondos. 10. Experiencia en la generación de propiedad intelectual, patentes, u otras expresiones de transferencia de tecnologías e innovación. 11. Experiencia comprobable en la gestión de la ciencia, la tecnología y la innovación, movilización de recursos, y habiendo liderado programas y proyectos de alto impacto en temas de CTI. 12. Dominio hablado y escrito del idioma español e inglés. 13. Pertenecer y contar con redes académicas nacionales e internacionales; y con redes en organismos internacionales.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Dentro de las funciones principales del Director(a), están entre otras, las siguientes: 1. Dentro de las funciones específicas del Director/a, están entre otras, las siguientes: 2. Representar al Instituto ante antes públicos y privados, nacionales e internacionales, para sustentación de presupuestos, recaudación de fondos; ante medios de comunicación para actividades de divulgación y difusión de sus actividades y otras. 3. Organizar e implementar la formulación y actualización de los planes de trabajo y de autogestión del CRIVB AIP en coordinación con otros órganos de gobernanza de la AIP (Comité Directivo, Comité Científico, etc.), para la consideración y aprobación de la Junta Directiva y encargarse de su implementación. 4. Definir, preparar y presentar a la Junta Directiva los objetivos anuales, el presupuesto anual, la proyección presupuestaria plurianual y el plan de inversión o de autogestión de acuerdo con las necesidades del CRIVB AIP. 5. Dar seguimiento diario a los asuntos operativos, técnicos y administrativos relacionados con la ejecución de las actividades del CRIVB AIP. 6. Dirigir los procesos de selección y contratación del personal de apoyo y el personal administrativo, técnico y científico que considere necesario para cumplir las funciones del CRIVB AIP, según las disposiciones que dicte la Asociación, su plan estratégico, y conforme al organigrama aprobado por la Junta Directiva, sujeto al Código de Trabajo de la República de Panamá y demás disposiciones legales relevantes para los objetivos y actuación del instituto. 7. Promover y facilitar la investigación de vanguardia, acorde a los planes estratégicos de la institución, incluyendo la colaboración e investigación interdisciplinaria con otros actores, institutos y/o investigadores nacionales o internacionales. 8. Aumentar las oportunidades de investigación interna y externa en el campo de las vacunas, biofarmacos y sus variantes para investigadores, becarios, y estudiantes a nivel nacional. 9. Desarrollar lazos entre el instituto e investigadores del sector público y privado a nivel nacional e internacional, formando comunidades investigadoras innovadoras y proporcionando apoyo suficiente para mejorar la capacidad de investigación del CRIVB AIP. 10. Promover la transferencia de los resultados de las principales investigaciones realizadas por investigadores a actores de interés como la sociedad civil, investigadores, sector privado y a tomadores de decisión del sector público mediante jornadas de divulgación u otros mecanismos de difusión del CRIVB AIP. 11. Velar por el cumplimiento de las políticas institucionales y las directrices de la Junta Directiva o de la Asamblea General. 12. Todas aquellas funciones que le sean asignadas por la Junta Directiva.
HABILIDADES REQUERIDAS:
• Apertura al cambio, y habilidad para manejar situaciones complejas. • Capacidad para realizar el trabajo con energía y actitud positiva y constructiva. • Capacidad para fomentar un clima laboral favorable para el mejor desempeño del recurso humano. • Alto nivel de organización, innovador y creativo. • Habilidades interpersonales para motivar al personal y promover el trabajo en equipo. • Capacidad de gestión y gerencia general efectiva de la organización y sus colaboradores. • Operar de forma efectiva bajo controles, criterios administrativos y dentro de un marco legal. • Manejo de herramientas físicas y virtuales de organización, rendimiento laboral y supervisión. • Habilidades para la planeación y gestión del tiempo. • Capacidad de adaptación al trabajo remoto, presencial y comunicación virtual. • Capacidad de garantizar la aplicación e implementación de normativas y regulaciones organizacionales internas. • Capacidad para consensuar y negociar apoyos de colegas, sujetos de investigación y otros involucrados. • Capacidad de negociación y diálogo con actores de la administración pública, organizaciones nacionales e internacionales, organismos sin fines de lucro, instituciones académicas, nacionales e internacionales, interlocutores del sector privado y productivo. • Habilidad de obtención de recursos, patrocinios y fondos de subvención, nacionales y/o internacionales. • Conocimiento de convocatorias, concursos y oportunidades de participación en Proyectos subvencionados, relacionados a los fines del CRIVB AIP. • Preparar instrumentos de rendición de cuentas, levantar informes y reportes a los órganos de gobierno interno. • Capacidad de trabajo orientado a los resultados. • Capacidad de trabajar con una visión amplia sin perder de vista los detalles. • Comprensión clara de las necesidades y retos de la ciencia y la tecnología en Panamá.
DOCUMENTOS QUE DEBEN PRESENTARSE DURANTE EL PROCESO DE PRESELECCIÓN:
• Hoja de vida en el idioma español en la que se indique la trayectoria del candidato, que evidencie los conocimientos, experiencia y habilidades, que cumple con el perfil requerido. Si se presenta en inglés, debe ser acompañada de traducción oficial. • Copia de Diplomas obtenidos. En caso de ser solicitado, debe poder presentar los originales. • Ensayo del candidato dirigido a la Junta Directiva de la Asociación CRIVB AIP, no mayor de tres (3) páginas, en el cual exprese por qué considera que debe ocupar la posición de Director/a, incluyendo información sobre su trayectoria e intereses particulares. • Al menos tres (3) cartas de referencias profesionales, dirigidas a la Junta Directiva del CRIVB AIP con la información de contacto.
SALARIO:
de B/.7,000 a B/.10,000 mensual, negociable según capacidades y experiencia demostrada.
DEDICACIÓN:
Tiempo completo.
Nota: Se les pedirá a las y los finalistas que participen en entrevistas. La Junta Directiva se reserva el derecho de no contratar a ningún candidato, si en su opinión los candidatos no cumplen con el perfil requerido.
HOJAS DE VIDA Y DOCUMENTOS SOLICITADOS SE RECIBIRÁN HASTA EL 23 DE MAYO DE 2024 HASTA LAS 5:00 P.M. (HORA EXACTA), HORA LOCAL DE PANAMÁ (UTC – 5 H) AL CORREO ELECTRÓNICO:
reclutamientocrivb@senacyt.gob.pa
